PARAGONCORP memberangkatkan 135 karyawan untuk menunaikan ibadah umroh dalam seremoni pelepasan yang digelar di Palmeera Lounge, Terminal 2 Bandara Internasional Soekarno-Hatta, Senin (13/7/2026).
Acara tersebut turut dihadiri oleh Menteri Haji dan Umroh Republik Indonesia, Dr. K.H. Mochamad Irfan Yusuf, M.Si., yang memberikan apresiasi terhadap komitmen perusahaan dalam menghadirkan ruang pertumbuhan bagi karyawan, termasuk melalui perjalanan spiritual.
Keberangkatan ini merupakan bagian dari Program Umroh ParagonCorp, sebuah inisiatif apresiasi perusahaan yang telah berjalan sejak 2017 sebagai bentuk penghargaan bagi karyawan dengan masa kerja minimal tujuh tahun.
Hingga saat ini, lebih dari 5.000 peserta telah memperoleh kesempatan menunaikan ibadah umroh ke Tanah Suci melalui program tersebut.
Bagi ParagonCorp, keberhasilan perusahaan tidak dapat dipisahkan dari kontribusi dan dedikasi setiap Paragonian. Karena itu, perusahaan berkomitmen untuk menghadirkan berbagai bentuk program yang mendukung pertumbuhan individu secara menyeluruh, baik dalam aspek profesional, personal, maupun spiritual.
ParagonCorp Berangkatkan 135 Karyawan Umroh, Menteri Haji dan Umroh RI Apresiasi Komitmen Perusahaan dalam Mendukung Perjalanan Spiritual Paragonian
Program Umroh ParagonCorp diperuntukkan bagi karyawan yang telah memiliki masa kerja minimal tujuh tahun tanpa membedakan jenjang jabatan maupun fungsi pekerjaan.
Peserta berasal dari berbagai lini, mulai dari Beauty Advisor, operator produksi, tenaga pendukung operasional, staf kantor, hingga jajaran manajemen.
Kesempatan yang setara ini menjadi wujud keyakinan ParagonCorp bahwa setiap individu memiliki kontribusi penting dalam perjalanan perusahaan.
Melalui program ini, ParagonCorp ingin memberikan ruang bagi Paragonian untuk menjalani pengalaman spiritual yang bermakna sekaligus menjadi bagian dari perjalanan pengembangan diri.
“Di ParagonCorp, kami percaya bahwa pertumbuhan perusahaan tidak dapat dipisahkan dari pertumbuhan setiap individu di dalamnya. Karena itu, kami ingin menghadirkan lingkungan kerja yang tidak hanya mendukung pengembangan profesional, tetapi juga memberikan ruang bagi pertumbuhan karakter dan spiritual. Program Umroh menjadi salah satu bentuk apresiasi kami kepada Paragonian yang telah mendedikasikan karya dan kontribusinya selama bertahun-tahun,” ujar Astri Wahyuni, Director of Corporate Affairs ParagonCorp.
Salah satu peserta keberangkatan tahun ini adalah Laras Anindya Putri, Beauty Advisor ParagonCorp asal Yogyakarta, yang mendapatkan kesempatan menunaikan ibadah umroh setelah tujuh tahun berkarya bersama ParagonCorp.
“Saya sangat bersyukur Allah memberikan jalan melalui ParagonCorp untuk dapat menunaikan ibadah umroh. Kesempatan ini menjadi anugerah yang sangat berarti bagi saya dan keluarga. Semoga perjalanan ini menjadi awal untuk terus memperbaiki diri, memperkuat keimanan, dan membawa lebih banyak manfaat bagi orang-orang di sekitar saya,” ungkap Laras.
Program Umroh ParagonCorp sempat mengalami penyesuaian selama pandemi COVID-19 pada 2020–2021 dan kembali dilaksanakan pada 2022 hingga saat ini.
Konsistensi pelaksanaan program ini mencerminkan komitmen perusahaan untuk terus menghadirkan manfaat yang bermakna bagi Paragonian.
Mengapresiasi pelaksanaan Program Umroh ParagonCorp, Menteri Haji dan Umroh Republik Indonesia, Dr. K.H. Mochamad Irfan Yusuf, M.Si., menyampaikan apresiasinya terhadap langkah perusahaan dalam memberikan fasilitas perjalanan spiritual bagi karyawan.
“Ini menjadi pertama kalinya saya menghadiri sekaligus melepas keberangkatan peserta umroh dari sebuah perusahaan. Saya sangat mengapresiasi ParagonCorp yang mampu memberangkatkan karyawannya dalam jumlah yang cukup besar. Pada keberangkatan kali ini ada 135 karyawan yang berangkat, dan secara keseluruhan program ini telah memberangkatkan lebih dari 4.500 karyawan ke Tanah Suci,” ujar Menteri Haji dan Umroh RI, Dr. K.H. Mochamad Irfan Yusuf, M.Si.
Melalui Program Umroh, ParagonCorp berharap dapat terus menjadi bagian dari perjalanan hidup setiap Paragonian.
Bagi perusahaan, perjalanan ke Tanah Suci bukan hanya bentuk apresiasi atas dedikasi karyawan, tetapi juga menjadi pengalaman bermakna yang diharapkan dapat memperkuat nilai kebaikan, kepedulian, serta semangat untuk terus memberikan manfaat bagi keluarga, lingkungan, dan masyarakat. [Din]
