MENDAPATKAN sebuah pekerjaan yang sudah di dambakan memanglah hal yang sangat di nanti-nantikan apalagi jika mendapatkan di perusahaan yang terkenal di masyarakat ya pasti menjadi nilai tambah.
Akan tetapi banyak orang bagaimana cara menghadapinya untuk melakukan psikotes dan interview harus bagaimana apalagi jika kamu masih fresh graduated yang baru lulus belum mempunyai pengalaman sama sekali. Tenang saja karena disini akan dibahas bagaimana cara melakukannya.
Baca Juga: Ini Dia Ragam Manfaat dan Kandungan Kimpul yang Sedang Viral
Tips Psikotest dan Interview Pekerjaan
Berikut ini adalah tips psikotest dan interview pekerjaan.
1. Berdoa
Pertama tentunya saja kamu diwajibkan untuk berdoa agar semua usaha yang akan kamu lakukan berjalan lancar. Memintalah petunjuk kepada Allah SWT agar pas kamu melakukan psikotest dan interview tidak menemukan kesulitan.
2. Persiapkan Mental
Selanjutnya persiapkan mental yang kuat jangan menjadi seseorang yang kebingungan disaat ditanya oleh seorang interviewer. Jangan gugup ketika sedang mendapat pertanyaan, sebaiknya kamu menjawab dengan penuh percaya diri dan jangan gugup.
3. Mencari Tahu Tentang Perusahaan
Ketiga kamu harus mencari tahu perusahaan yang sedang kamu tuju bergerak dibidang apa dan memproduksi apa. Semua hal perusahaan kamu harus tahu akan menjadi nilai tambah untuk HRD yang sedang menanyakan kepada kamu. Jawab dengan yakin percaya diri dan tegas, jangan malah sebaliknya kamu menjawab ragu-ragu. Selain dari itu juga lakukan riset perusahaan apakah ada berita terbaru dari perusahaan yang dilamar untuk menunjukkan keseriusan Anda.
4. Belajar Berbagai Jenis Pertanyaan
Ketika kamu mendapatkan sebuah test oleh sebuah perusahaan biasanya mendapatkan pertanyaan yang unik-unik semua tergantung dari perusahaan yang sedang kamu tuju. Biasanya juga pertanyaan yang muncul seperti tes sebagai berikut ini:
1. Logika dan Penalaran
Pada test ini kamu diwajibkan untuk lebih fokus pada ketelitian, pola angka dan logika hubungan kata akan muncul pada setiap pertayaan yang ada.
2. Tes Kemampuan Kerja
Biasanya test pekerjaan yang akan muncul seperti pauli atau kreplin, hal ini bertujuan untuk mengukur ketahanan, konsistensi, dan kecepatan kerja lewat penjumlahan angka secara terus-menerus.
3. Tes Kepribadian
Selanjutnya kamu akan mendapatkan test EPPS, DISC, MBTI. Pada test ini berguna untuk mengukur kesesuaian karakter dengan budaya perusahaan. Tidak ada jawaban salah atau benar secara mutlak.
4. Ceritakan Diri Kamu Secara Jujur
Kemudian ceritakan diri kamu secara jujur kepada interviewer. Semua dapat di share mencakup latar belakang singkat, pencapaian relevan, dan alasan tertarik pada posisi tersebut.
5. Siapkan Pertanyaan Berbobot
Biasanya diakhir proses interview kamu diberikan waktu untuk bertanya, pada hal ini adalah kesempatan kamu untuk mendapatkan hati dari user atau HRD. ajukan pertanyaan strategis seperti, “Apa tantangan terbesar yang sedang dihadapi tim ini saat ini?” atau “Bagaimana kriteria sukses untuk posisi ini dalam 6 bulan pertama?”
Follow Official WhatsApp Channel chanelmuslim.com untuk mendapatkan berita-berita terkini dengan mengklik tautan ini.
***
Selesai sudah tips psikotest dan interview pekerjaan, semoga kamu mendapatkan pekerjaan yang sesuai kamu inginkan ya Sahabat Muslim. Jika kamu sudah mendapatkan pekerjaan yang sesuai jangan menjadi sombong ya, tetap stay humble dan jangan lupa membayar zakat 2.5% jika sudah gajian. [DW/BY]
