SESEORANG tidak perlu terlahir sebagai pemimpin; kebanyakan orang bisa dilatih untuk menjadi pemimpin, namun ada beberapa karakter yang harus dimiliki oleh pemimpin sejati. Dan kita perlu mengetahui 5 karakter pemimpin sukses.
Penelitian telah dilakukan selama bertahun-tahun untuk menemukan apa saja karakter tersebut. Walaupun kekuatan dan kemampuan individu berbeda-beda, penelitian menunjukkan bahwa manager yang cemerlang melihat dunia dengan cara yang serupa.
Berikut kualitas pemimpin sukses yang paling sering diamati menurut Dale Carnegie:
1. Mereka memiliki nilai-nilai yang kuat dan standar etika yang tinggi.
2. Mereka memimpin dengan memberi contoh serta bertindak dengan penuh integritas dalam kehidupan personal dan profesional. Baik dalam menjalankan gagasan sendiri maupun orang lain, mereka bekerja untuk memastikan apa yang direncanakan akan tercapai.
Tidak ada yang lebih ampuh dalam meningkatkan kemampuan kepemimpinan daripada kesuksesan dan pencapaian. Bekerja keras untuk meraih tujuan yang ditetapkan oleh pemimpin dan rekan-rekannya akan meningkatkan probabilitas kesuksesan dan memberikan motivasi untuk melangkah maju.
Baca juga:Belajar Kepemimpinan dalam Shalat Jamaah
5 Karakter Pemimpin Sukses
3. Mereka proaktif dan memotivasi diri untuk mencapai hasil. Mereka tidak pernah sepenuhnya puas dengan diri sendiri. Mereka mengikuti perkembangan terakhir dibidang mereka, namun juga memperbaiki pengetahuan dan perkembangan di berbagai area.
Mereka membaca jurnal profesional dan majalah diberbagai bidang yang menjadi minatnya. Mereka banyak memaca, mereka berperan aktif dalam asosiasi profesional dan perdagangan, tidak saja untuk mengikuti perkembangan, melainkan juga untuk berbagi gagasan dengan rekan-rekan organisasi lain.
Mereka menghadiri dan berpartisipasi dalam konvensi dan konferensi, serta mengembangkan jejaring sosial, sehingga mereka bisa mendapatkan pengetahuan dan gagasan selama bertahun-tahun.
4. Mereka adalah komunikator yang baik dan pendengar yang luar biasa. Mereka mendengarkan orang lain dan mengakui bahwa orang lain, meskipun tidak berada dalam posisi kepemimpinan, dapat menyumbangkan gagasan mereka sendiri dan saran yang mungkin lebih berharga daripada gagasan mereka sendiri.
Pemimpin yang baik membangun iklim kerjasama dan kolaborasi, sehingga semua anggota tim mengetahui bahwa partisipasi mereka dalam pengambilan keputusan memang diharapkan.
5. Mereka fleksibel di bawah tekanan dan dapat menjaga emosi. Ketika menghadapi kegagalan, komitmen menahan mereka agar tidak terperosok dalam kekalahan.
Pemimpin yang baik, mereka tidak akan membiarkan kegagalan dan kekecewaan menahan mereka untuk terus berusaha, dan mereka mendorong para pengikut untuk bergerak maju.
Sudah semestinya bagi para pemimpin memiliki pikiran yang positif, agar bisa memberikan dan menebar energi positifnya kepada para anggota nya. [Azh]
