ChanelMuslim.com – Metode SMART dapat membantu kamu mewujudkan mimpi, tujuan, atau cita-citamu. Tools SMART (Spesific, Measurable, Attainable, Relevant, Time Based) memudahkanmu membuat tujuan.
Setiap orang pasti mempunyai tujuan yang ingin diraih dan berusaha mengetahui bagaimana cara membuat tujuannya tercapai.
Namun, tidak sedikit orang yang masih bingung dengan tujuannya sendiri. Oleh sebab itu, hal pertama yang harus kita lakukan untuk membuat tujuan adalah luangkan waktu untuk refleksi diri.
Baca Juga: Hidup dengan Tujuan Besar
Membuat Tujuan dengan Pertanyaan
Hal tersebut disampaikan oleh Learning Head Smart Finance, Donny Light Ebenezer dalam acara “Social Talks Eps 57” yang diselenggarakan Selasa, (22/6/2021) via Zoom Meeting.
Menurutnya, seseorang harus meluangkan waktu untuk merefleksi diri dan bertanya kepada diri sendiri tentang empat hal:
-Apa yang saya buat, lakukan atau alami tahun ini yang saya banggakan?
-Kesalahan apa yang saya buat, tetapi mengajari sesuatu?
-Pelajaran apa yang saya pelajari yang dapat saya manfaatkan?
-Apa yang rela saya lepaskan?
“Pertanyaan-pertanyaan sederhana ini akan membuat tujuan baru meningkatkan peluang untuk sukses,” ujar Donny.
Kemudian, Donny memberikan cara selanjutnya, yaitu menentukan niat apa yang sebenarnya ingin dicapai di balik tujuan tersebut.
Tentukanlah 5 why, seperti mengapa saya ingin mengembangkan karier? Mengapa saya senang melakukan ini? Dan seterusnya.
“Tools 5 why ini meyakinkan kita untuk membuat goals. Jangan sampai goals kita itu ikut-ikutan teman karena lebih dahulu melihat teman sukses,” jelasnya.
Baca Juga: Tujuan Pernikahan Bukan untuk Menebus Dosa
Metode SMART
Setelah why ini terjawab, cara berikutnya yang bisa dilakukan adalah menggunakan tools SMART (Spesific, Measurable, Attainable, Relevant, Time Based) untuk membuat tujuan.
Spesific artinya kita harus membuat tujuan yang terperinci. Contohnya, saya ingin menjadi manajer perusahaan multifinance di usia 27 tahun.
Measurable berarti tujuan yang dibuat harus terukur. Ada ukurannya baik kualitas maupun kuantitas. Contohnya, ingin menjadi manajer di bidang Human Capital atau Riset & Development dengan jumlah tim di atas 5 orang.
Attainable maksudnya adalah kemampuan yang harus dimiliki untuk mencapai tujuan itu. Misal, menjadi manager harus punya skill seperti leadership, communication, dan sebagainya.
Relevant memiliki arti dukungan dari lingkungan atau orang sekitar karena mencapai tujuan itu perlu dukungan. Contoh, dari orang terdekat, kerabat, rekan, dan sebagainya.
Time Based artinya adalah batas waktu atau check pointnya. Contoh, ingin menjadi manajer setelah 5 tahun bekerja dan dimulai dari usia 22 tahun.
Donny juga mengingatkan bahwa hal yang terpenting agar kita selalu semangat dalam menggapai tujuan adalah terkait dukungan dari orang sekitar.
“Lingkungan itu sangat memengaruhi tujuan kita. Kita nggak istiqamah itu bisa aja karena lingkungan nggak ada yang dukung. Kalau ada dukungan dari lingkungan sekitar itu pasti bisa mempermudah langkah kita, ” jelasnya.
Setelah langkah-langkah di atas dilakukan, maka selanjutnya kita harus segera mengimplementasikannya.
Hal yang seharusnya menjadi prioritas adalah lakukan usaha yang kecil terlebih dahulu, tetapi dampaknya tinggi.
Sahabat Muslim harus menyesuaikan diri terlebih dahulu sebelum melakukan usaha-usaha yang besar.
Mulailah dari jangka pendek terlebih dahulu, setelah berhasil, tingkatkan effortnya jadi lebih sulit, dan seterusnya. [Cms]
