ChanelMuslim.com – Dewan Muslim Inggris mengatakan tempat kerja harus menyadari betul perbedaan budaya seputar jabat tangan, kontak mata langsung, dan aktivitas sosial.
Pengusaha dan pekerja harus menyadari bahwa jabat tangan, kontak mata langsung dan bersosialisasi di pub mungkin membuat canggung bagi rekan-rekan Muslim, kata sebuah laporan tentang Islamofobia yang dibuat oleh Dewan Muslim Inggris.
Organisasi tersebut, sebuah kelompok payung yang mewakili lebih dari 500 badan Muslim di Inggris, merekomendasikan bahwa tempat kerja yang ingin mengembangkan lingkungan yang inklusif harus mempertimbangkan perbedaan budaya.
Laporannya, Defining Islamophobia, yang diterbitkan pada hari Selasa pekan lalu, menyarankan perusahaan menawarkan berbagai kegiatan sosial dan pembangunan tim sehingga karyawan Muslim dapat mengambil bagian dan peluang membangun hubungan antara pekerja dari berbagai latar belakang meningkat.
Pengusaha dan staf harus menyadari perbedaan budaya seputar berjabat tangan dan kontak mata langsung – menempatkan tangan di dadai (bukan jabat tangan antar gender) dalam menyapa dipraktikkan di banyak komunitas Muslim dan dipandang sebagai tindakan yang sangat menghormati, seperti halnya Muslim laki-laki menurunkan pandangan mereka saat berinteraksi dengan perempuan, penanda lain dari rasa hormat yang paling tinggi dan cara untuk mempertahankan watak yang sederhana.
Laporan tersebut mendesak pengusaha untuk mempertimbangkan bagaimana kode pakaian dan seragam dapat memasukkan jilbab, dan apakah waktu fleksibel dapat memungkinkan pekerja Muslim untuk mengambil bagian dalam shalat Jumat.
Laporan ini juga menyarankan perusahaan untuk melihat apakah makanan halal dan hidangan vegetarian ditawarkan di kantin, dan bagaimana mengakomodasi permintaan cuti untuk Idul Fitri dan Idul Adha. Adaptasi sederhana untuk hari kerja, seperti mengubah waktu rapat atau bekerja saat istirahat, dapat membantu pekerja Muslim selama Ramadhan, bulan suci puasa.
Di antara rekomendasi lain dalam laporan setebal 150 halaman itu adalah pelajaran khusus di sekolah tentang Islamofobia dan perekrutan guru dari kelompok minoritas, termasuk Muslim. Mengutip jajak pendapat tahun 2015 yang menunjukkan bahwa 31% anak muda setuju dengan pernyataan “Muslim mengambil alih Inggris”, dikatakan: “Wacana Islamofobia tampaknya telah menjadi normal di dalam hati dan pikiran anak-anak muda yang bersekolah. ”
Universitas didorong untuk mendorong aplikasi dari Muslim dan menumbuhkan budaya inklusivitas dengan, misalnya, menyediakan ruang shalat.
Pekerja Muslim harus didorong untuk bergabung dengan serikat pekerja dan melaporkan kasus Islamofobia.
Seorang juru bicara Dewan Muslim Inggris mengatakan: “Rekomendasi dalam laporan kami harus digunakan sebagai prinsip panduan oleh mereka yang ingin mengambil langkah praktis dan bermakna untuk mengatasi Islamofobia dan membuat masyarakat nyaman bagi mereka dari semua agama. Daripada aturan yang harus diikuti secara dogmatis, saran kami mendorong refleksi konstruktif tentang keragaman pengalaman Muslim. ”
Laporan tersebut mendukung definisi Islamofobia yang dibuat oleh kelompok parlementer semua partai tentang Muslim Inggris pada tahun 2018, dengan mengatakan hal itu memiliki dukungan luas dalam komunitas Muslim dan telah diadopsi oleh sebagian besar partai politik besar, kecuali partai Konservatif.
Definisi ini mengatakan: “Islamofobia berakar pada rasisme dan merupakan jenis rasisme yang menargetkan ekspresi Muslim atau anggapan Muslim.”
Laporan tersebut mencakup bagian tentang apa yang bukan merupakan Islamofobia, yang mencakup kritik terhadap Islam kecuali bahasa rasisme atau Islamofobia digunakan, mengkritik praktik-praktik tertentu seperti pakaian atau penyembelihan hewan menurut agama, dan menyerukan kriminalitas yang melibatkan Muslim tanpa meragukan semua Muslim.
Ketegangan antara MCB dan pemerintah terbukti dalam kesimpulan laporan yang mengatakan: “Mengingat pendekatan yang diambil terhadap rasisme oleh pemerintah saat ini … kami tidak mungkin melihat banyak tindakan yang diambil untuk mengatasi Islamofobia … tanpa tekanan rakyat.”
MCB melaporkan partai Konservatif ke Komisi Kesetaraan dan Hak Asasi Manusia pada 2019, dan setahun kemudian menyerahkan berkas lebih lanjut tentang kasus Islamofobia di dalam partai tersebut.[ah/guardian]
